隨著(zhù)得利時(shí)泵業(yè)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的優(yōu)秀新人加入得利時(shí)。有儀式感的公司當然注重每一個(gè)員工最初的成長(cháng)史，讓新員工在這里更快融入，我們非常用心關(guān)注。3月27日下午，得利時(shí)泵業(yè)召開(kāi)了“以心迎新 凝聚前行 ”新員工座談會(huì )，會(huì )議由企管部陳強勝主持，公司領(lǐng)導及新入職員工共計20人參加了本次座談會(huì )。

得利時(shí)泵業(yè)近17年來(lái)

不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，

為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

注入新鮮血液，

增添嶄新活力。

讓企業(yè)發(fā)展有更高“產(chǎn)值”，

讓員工發(fā)展有更高“價(jià)值”。

領(lǐng)導發(fā)言

座談會(huì )上氣氛輕松愉快，高總代表公司對新員工的加入表示熱烈的歡迎，鼓勵他們?yōu)楣镜陌l(fā)展諫言獻策。新員工紛紛做了極具個(gè)人特色的自我介紹，暢談自己來(lái)到公司后在工作、生活上的感受以及對未來(lái)的展望。隨后，企管部陳經(jīng)理講述了得利時(shí)泵業(yè)成長(cháng)歷程，從公司的成立，到如今的蓬勃發(fā)展。這一路飽含著(zhù)每位員工的艱辛和努力，是他們的堅定、持之以恒，才有了今天欣欣向榮的得利時(shí)泵業(yè)。在場(chǎng)的所有新員工深感得利時(shí)泵業(yè)的今天來(lái)之不易，為自己是一名“得利時(shí)人”而感到驕傲、自豪。

會(huì )上，企管部陳經(jīng)理認真傾聽(tīng)新員工的心聲，并對提出的問(wèn)題結合公司的實(shí)際情況，與新員工們進(jìn)行了深入淺出的交流，幫助新進(jìn)員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。并同時(shí)表達了對新員工的殷殷期盼，希望他們快速融入得利時(shí)泵業(yè)的企業(yè)文化，腳踏實(shí)地、快樂(lè )工作、開(kāi)心生活、快速成長(cháng)，在得利時(shí)泵業(yè)這個(gè)充滿(mǎn)無(wú)限可能的平臺上發(fā)揮潛能、實(shí)現人生價(jià)值！

接著(zhù)，龔海官主管向全體新員工介紹了得利時(shí)泵業(yè)的基本情況，主要是公司的組織構架、人員結構、業(yè)務(wù)板塊、管理制度等，讓新員工對企業(yè)整體情況有了初步了解。

新員工發(fā)言

新員工在座談會(huì )上從工作、學(xué)習、生活等各個(gè)方面大膽發(fā)言，向公司提出寶貴的建議，高總對每位新員工的發(fā)言都非常重視，分別就新員工的問(wèn)題與困惑進(jìn)行了詳細的解答，幫助新員工迅速了解企業(yè)文化，使新員工對得利時(shí)泵業(yè)及個(gè)人的工作及發(fā)展都有了全面的認識。同時(shí)，對每位新員工的工作方向提出了要求，指明了方向。

愉快 END

座談會(huì )在融洽的氣氛中結束，本次座談會(huì )充分體現了公司對新員工的重視與關(guān)懷，通過(guò)解答新員工在工作、生活中遇到的疑惑，為公司發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題開(kāi)辟了新的渠道，并且在公司與新員工之間搭建了良好的溝通橋梁，增加了新員工對公司企業(yè)文化的認同感，讓員工快速轉變思想，努力成為得利時(shí)一員！我堅信：在公司領(lǐng)導的溫暖關(guān)懷下，新員工必將成長(cháng)為“劍鋒所指、所向披靡”的攻堅力量，為得利時(shí)泵業(yè)的發(fā)展增磚加瓦、砥礪前進(jìn)、再創(chuàng )輝煌！